Che tu viva per lavorare o lavori per vivere, il denaro è importante. Ti senti sempre in lotta per ottenere uno stipendio equo? Segui i nostri suggerimenti e scopri come ottenere l'aumento che meriti.
Molte persone si sentono sottopagate e quindi svalutate dai loro attuali datori di lavoro. In molti di questi casi, dopo aver richiesto più volte una revisione dello stipendio senza successo, decidono di contattarci! È interessante notare che a molti di loro viene offerto un aumento di stipendio proprio quando danno le dimissioni!
Le dimissioni dal tuo ruolo attuale devono essere gestito con attenzione. Se desideri un consiglio in merito, dai un'occhiata al nostro articolo "Come gestire una controfferta".
Per progredire nella tua carriera, è fondamentale avere una revisione periodica delle tue prestazioni e dello stipendio nel tuo ruolo attuale. Una buona revisione delle prestazioni dovrebbe includere una discussione tra te e il tuo datore di lavoro su obiettivi, risultati raggiunti, avanzamento di carriera e retribuzione. Se questa revisione non è prevista regolarmente, dovresti chiedere al tuo capo se sia possibile programmare un incontro per questo scopo in un momento appropriato dell'anno.
Quando affronti l'argomento della revisione dello stipendio, dovresti:
Conoscere il mercato
Devi fare ricerche su quanto pagano i tuoi concorrenti (ricorda di considerare se l'azienda è paragonabile e il pacchetto completo offerto, ovvero stipendio base, bonus, pensione, assistenza sanitaria, eventi sociali, ecc.). Scopri qual è il livello di domanda per un candidato con le tue capacità ed esperienza sul mercato.
Conoscere il tuo valore
Devi essere sicuro di te stesso, ma con buone basi. Devi essere in grado di dimostrare il tuo valore con esempi e dettagli specifici, ad esempio contratti negoziati, risparmi sui costi ottenuti, progetti realizzati, competenze e conoscenze specialistiche che possiedi, ecc.
Essere ragionevole e non conflittuale
Dovresti affrontare la revisione dello stipendio con una mente aperta ed essere disposto ad ascoltare le ragioni del tuo datore di lavoro. Vuoi dimostrare di essere un valore aggiunto che merita una retribuzione equa e non essere arrogante o esagerato. Un approccio conflittuale probabilmente non avrà successo e potrebbe essere dannoso per la tua progressione generale.
Essere chiaro e sicuro di te
Pianifica esattamente come affrontare l’argomento e prepara le parole giuste. Per alcune persone è difficile parlare di soldi, e in questa occasione non potrai innervosirti o tergiversare proprio quando farai la richiesta. Esponi in modo succinto ciò che vorresti e perché ritieni che sia meritato e ragionevole.
Essere preparato al successo e alla delusione
Se hai successo, sii positivo e grato ma senza esagerare. Vuoi lasciare spazio a future negoziazioni. Se la revisione dello stipendio non ha avuto esito positivo, puoi dire di essere deluso, ma dovresti mantenere un atteggiamento professionale. Non ricorrere a ultimatum, paragoni con i colleghi o sfoghi emotivi! Potresti chiedere se sia possibile rivedere la situazione tra 3 o 6 mesi, proponendo eventualmente obiettivi specifici o KPI da raggiungere per riaprire la discussione.
Se hai seguito i consigli precedenti e, nonostante cio’, decidi di cercare un altro lavoro, puoi almeno essere sicuro di aver dato al tuo attuale datore di lavoro la possibilità di pagarti ciò che vali e tenerti con sé.
Siamo sempre felici di offrire consigli su questioni delicate come queste, quindi non esitare a contattarci se desideri aiuto su come affrontare una revisione dello stipendio e per farti un'idea del tuo valore di mercato o se desideri sapere quali opportunità ci sono per te.
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