Dopo 24 anni di successo, l’ERP SAP R/3 sta per essere sostituito da ciò che potrebbe essere l'innovazione più grande di SAP: S/4 HANA.
S/4 HANA è una nuova generazione di SAP Business Suite, creata per offrire soluzioni semplificate ai clienti in un'economia digitalizzata, superando le limitazioni del software del passato. La sua avanzata suite aziendale è basata sulla piattaforma di memoria digitale più veloce di SAP, HANA, e rappresenta un passo verso un supporto decisionale attivo in tempo reale per gli utenti finali. Il risultato finale è un modello aziendale moderno e semplice, ma potente, che facilita le aziende nella presa di decisioni più veloci, nella modellazione efficiente dei dati e nella strategia di adozione dei clienti che combina le ultime tecnologie e le esperienze degli utenti.
Integrazione ed espansione
S/4 HANA consentirà ai clienti di sfruttare il cloud in base alle proprie esigenze e ai propri tempi, mantenendo tutti i vantaggi e le integrazioni dei sistemi esistenti. Ciò avviene consentendo ai clienti di creare scenari ibridi tra diverse soluzioni cloud SAP, come Ariba, CEC, Concur e SuccessFactors.
Invece di sostituire il portfolio attuale di soluzioni IT, S/4 HANA consente alle aziende di integrare ulteriormente ed espandersi. Per massimizzare il ROI sugli investimenti in SAP, rimanere al passo con il mercato dinamico e sfruttare queste funzionalità, i clienti stanno ora cercando di integrare S4/ HANA e aggiornare i loro sistemi attuali.
Impatto di S/4 HANA sul mercato del lavoro SAP
A causa della necessità per i clienti di integrare e aggiornare a S/4 HANA, c'è ora una grande domanda di esperti SAP in grado di eseguire la transizione da SAP R/3 a S/4 HANA in modo efficace e senza intoppi per i clienti. Mentre alcune aziende stanno semplicemente migrando, altre, come le grandi imprese, vedono le innovazioni tecnologiche di S/4 HANA come un'opportunità per ricostruire completamente il loro paesaggio ERP da zero.
Queste implementazioni e progetti permetteranno a S/4 HANA di continuare ad avere un impatto sul mercato del lavoro SAP. Come consulente, è ora fondamentale assicurarsi di poter imparare e adattarsi a nuove soluzioni come Simple Finance, Fiori, Ariba e Big Data Hadoop, e di essere aggiornati sulle nuove tecnologie.
Nonostante l'impatto di S/4 HANA, ciò non significa che le competenze tradizionali di SAP HANA e BW diventeranno obsolete. L'ecosistema SAP continuerà a richiedere la programmazione ABAP, e gli sviluppatori ABAP OO continueranno a essere richiesti per le loro competenze di consulenza aziendale SAP, soprattutto perché i sistemi S/4 HANA sono più veloci e più economici da configurare.
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